Realizacja programu miała na celu wesprzeć bezpośrednio osoby bezrobotne, o niskim poziomie wykształcenia i doświadczenia zawodowego, zagrożone marginalizacją i wykluczeniem społecznym. Dzięki uczestnictwu w zajęciach osadzeni mieli okazję zwiększyć swoje szanse na współczesnym rynku pracy, przygotowując się do samodzielnego poszukiwania zatrudnienia po opuszczeniu jednostki penitencjarnej, a tym samym zmienić postawę z biernej na elastyczną. Zajęcia dotyczyły m.in. najskuteczniejszych metod poszukiwania zatrudnienia w aspekcie jawnego i ukrytego rynku pracy, redagowania profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjne zasad skutecznej komunikacji, a także właściwej autoprezentacji.
Uczestnicy zapoznali się z materiałami poglądowymi dotyczącymi odbywania rozmów kwalifikacyjnych oraz wymaganiami stawianymi przez pracodawców. Poprzez ćwiczenia indywidualne i zespołowe uczestnicy dokonali bilansu mocnych i słabych stron, jak również określili swoje predyspozycje zawodowe. Ponadto, aranżacja zadań w różnych podzespołach była jednym z elementów, która stworzyła możliwość poznania się i rozwijania umiejętności pracy w grupie.
Warsztaty z dzisięcioosobowa grupą osadzonych prowadzone były przez doradcę zawodowego z Mobilnego Centrum Informacji Zawodowej OHP w Białej Podlaskiej Dorotę Sorbian-Przybysz.
materiał: Zakład Karny w Białej Podlaskiej
tekst i zdjęcia: mjr Janusz Gąsiecki / chor. Paweł Makaruk Rzecznik Prasowy Dyrektora Zakładu Karnego w Białej Podlaskiej
opracowanie: Gwalbert Krzewicki
