Dyrektor Zespołu Placówek Oświatowych w Janowie Podlaskim ogłasza nabór na stanowisko głównego księgowego w Zespole Placówek Oświatowych w Janowie Podlaskim.
Nazwa i adres jednostki: Zespół Placówek Oświatowych w Janowie Podlaskim, ul. 1 Maja 5; 21-505 Janów Podlaski
Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem głównego księgowego:
1. Wymagania niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów) – zgodnie z art. 54 ust.2 ustawy o finansach publicznych z dnia 27.08.2009 r. (Dz. U. z 2009r. Nr 157, poz. 1240. z późniejszymi zmianami):
– posiadanie obywatelstwa polskiego,
– posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
– posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego,
– brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciw mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
– spełnia jeden z poniższych warunków dotyczący kwalifikacji wymaganych na stanowisko głównego księgowego:
– ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3 letniej praktyki
w księgowości,
– ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej o kierunku rachunkowość i posiadanie co najmniej 6 letniej praktyki w księgowości,
– jest biegłym rewidentem, wpisanym do rejestru na mocy ustawy z 13.10.1994 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie (Dz. U. z 2001 r., nr 39, poz. 359 z późn. zm.)
– jest uprawniony/a do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych na podstawie świadectwa kwalifikacyjnego wydanego na mocy rozporządzenia Ministra Finansów w tej sprawie
– posiada certyfikat księgowego wydanego na podstawie odrębnych przepisów
2. Wymagania dodatkowe (preferowane – podlegające ocenie w ramach
końcowej selekcji kandydatów):
– znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy i systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy budżetowej, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o rachunkowości,
– biegła znajomość obsługi komputera,
– znajomość obsługi programów finansowo-księgowych (np. Vulcan – Księgowość Optivum (pełna księgowość budżetowa),
– obsługa systemu e-PFRON2 – sprawozdawczość miesięczna),
– znajomość zasad rachunkowości budżetowej w jednostkach oświatowych,
– znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach oświatowych,
– znajomość przepisów ZUS,
– znajomość zasad sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,
– umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy,
– umiejętność pracy w zespole i na samodzielnym stanowisku, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność.
– preferowane doświadczenie i zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego w placówkach oświatowych.
3. Główne zadania osoby zatrudnionej na stanowisku głównego księgowego:
– obsługa finansowo-księgowa placówki,
– sporządzanie i kontrola realizacji planów dochodów i wydatków, prowadzonych
dla poszczególnych kont syntetycznych i analitycznych,
– uzgadnianie księgowości analitycznej z syntetyczną w ustawowych terminach,
– przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
– rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych,
– sporządzanie obowiązkowych sprawozdań finansowych i analiz,
– sporządzanie sprawozdań statystycznych,
– nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów,
– prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych,
– należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowoksięgowych,
– opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydaw
4. Wymagane dokumenty:·
– list motywacyjny,
– CV- zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
– kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,
– dokumenty potwierdzające odpowiedni staż pracy,
– oświadczenie kandydata (Załącznik nr 1),
– oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach w zakresie innych danych osobowych niż wynikające z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz.108 z późn. zm.) – jeśli takie dane wystąpią (np. dane do kontaktu),
– oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie,
5. Inne informacje:
Procedura naboru na stanowisko urzędnicze jest przeprowadzana dwuetapowo i obejmuje:
I etap – kwalifikacja formalna: badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań formalnych.
II etap – kwalifikacja merytoryczna: obejmująca rozmowę kwalifikacyjną z komisją konkursową, powołaną przez Dyrektora Zespołu Placówek Oświatowych w Janowie Podlaskim
O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający
wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie. Informacja o wyniku naboru kandydatów, z podaniem ich imion, nazwisk i miejsc zamieszkania, będzie umieszczona na stronie internetowej placówki, Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Janów Podlaski oraz tablicy ogłoszeń w Zespole Placówek Oświatowych w Janowie Podlaskim
Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Zespołu Placówek Oświatowych
w Janowie Podlaskim, ul. 1 Maja 5; 21-505 Janów Podlaski w dni robocze w godzinach
7.30-15.30, w terminie do 25.02.2019r. do godz. 10.00. Otwarcie kopert odbędzie się dnia 25.02.2019r. o godzinie 1015 Dokumenty powinny znajdować się w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko głównego księgowego w Zespole Placówek Oświatowych w Janowie Podlaskim” Wymagany dokument aplikacyjny CV powinno być opatrzone klauzulą :
„Przyjmuję do wiadomości obowiązek publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich
danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.). Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” może być zawarte w liście motywacyjnym w następujący
sposób:
– Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście
motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w zakresie innych danych osobowych niż wynikające z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz.917 z późn. zm.)
……………………………………………….
Podpis kandydata do pracy
Dokumenty dostarczone po upływie w/w. terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w Zespole Placówek Oświatowych w Janowie Podlaskim, stronie internetowej placówki oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Janów Podlaski. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole Placówek Oświatowych w Janowie Podlaskim, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów przechowywane będą u Dyrektora przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia naboru. W tym okresie, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem. Szkoła nie odsyła dokumentów. Nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Placówek Oświatowych w Janowie Podlaskim w styczniu 2019 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
materiał: praca / gmina Janów Podlaski
tekst: UG w Janowie Podlaskim
grafika: pixabay.com
