Niezawodny pomysł na biznes nie istnieje, a sama idea i założenie firmy jest tylko połową sukcesu. Drugą część stanowią takie czynniki, jak: kapitał, determinacja i doświadczenie. To one pomogą wypracować wysoką pozycję w wybranej branży, a co za tym idzie – zyski. Na co zwrócić szczególną uwagę przy zakładaniu własnej firmy?
Każdy rynek ma swoją specyfikę.
Zupełnie inaczej prowadzi się klienta w Polsce, w USA czy w Szwecji. Niezależnie od kraju, wprowadzenie każdego nowego pomysłu na rynek powinna poprzedzać szczegółowa analiza ryzyka oraz możliwości powodzenia. O kwestiach związanych z założeniem firmy opowiada Tomasz Gibas, założyciel Coders Center, polskiej firmy IT, która w ciągu zaledwie dwóch lat działalności otworzyła placówki oraz przedsiębiorstwa sprzedażowe m.in. w Nowym Jorku, Szwecji, Finlandii, Luksemburgu i Szwajcarii.
Kapitał zawsze ma znaczenie
Bez odpowiedniego kapitału żadna firma, nawet oparta na najlepszym pomyśle, nie ma szans na rozwój, a co za tym idzie – na przetrwanie na rynku. Dlatego im więcej kapitału przedsiębiorca posiada na starcie, tym lepiej. Na szczęście w Polsce działa coraz więcej różnorodnych funduszy inwestycyjnych, które zapewniają możliwość uzyskania finansowania zewnętrznego. Oznacza to, że duże możliwości finansowe stoją przed startupami.
Z ostatniego raportu Startup Poland wynika, że aż 40 proc. startupów nadal liczy na zewnętrzne uzyskanie funduszy. W Polsce tacy przedsiębiorcy mogą skorzystać z zasobów finansowych venture capital (ich fundusze to pula środków wnoszona przez różnych kapitałodawców), aniołów biznesu (prywatnych inwestorów) czy pozyskać środki z Unii Europejskiej (zaledwie 25 proc. właścicieli startupów decyduje się na ten krok).
Zawężanie specjalizacji
Wybranie wąskiej specjalizacji może przynieść wiele korzyści, ponieważ pozwala zdobyć doświadczenie i stale podnosić swoje kwalifikacje w określonym zakresie. Jednoczesne realizowanie wielu projektów z różnych dziedzin może sprawić, że świadczone usługi czy oferowane produkty będą traciły na jakości. Z kolei droga w ściśle wyznaczonym kierunku daje możliwość kompetencyjnego wyróżnienia się, co z pewnością zostanie docenione przez klientów. Bez tego ciężko jest zbudować zaufanie i dalszy sukces.
Firmę tworzą ludzie
Bez dobrego zespołu nie można stworzyć dobrej firmy. Warto szkolić nowe talenty, które od samego początku powinny uczyć się obowiązków w zgodzie z wartościami przedsiębiorstwa. Kompetentni i zaangażowani pracownicy są najważniejszym elementem firmowej układanki – często są źródłem nowych, innowacyjnych pomysłów, które przyczyniają się do rozwoju działalności. Co ważne – jeśli firma tworzona jest przez ludzi z pasją, wtedy codziennie można odkrywać nowe możliwości, a w biurze zawsze panuje przyjazna atmosfera, która sprzyja kreatywności.
Nowa firma nie jest miejscem dla osób odkładających pracę na później, ponieważ wymaga pełnego zaangażowania i wysiłku. Jednak jej założenie daje szansę na spełnienie zawodowych ambicji i urzeczywistnienie własnego pomysłu na biznes. Czy nie o tym marzysz?
materiał: Junior Account Executive
tekst: Aleksandra Mikulska Junior Account Executive
opracowanie: Gwalbert Krzewicki
